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  • 共找到 87 条符合 简历 查询结果
  • 　　看简历能看出什么？其实，简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说，招聘单位会根据自己想要支付的薪水，综合考虑应聘者期望的薪资，所学的专业，所受的教育水平，工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。　　开门见山的说，作为一名HR，我在删选简历时不愿花太多时间看应聘者的自述。我首先看的是求职者的薪资要求和照片，其次是他的学习和工作情况，最后...
  • 求职信明显不同于简历，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？ 求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向“客户”发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服...
  • 如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历： A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。” B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。” 显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。 即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开...
  • 为什么你的简历老是石沉大海，每天投了几百份也没一个回信？看看下面十个人事经理说的话，你就知道原因了： 1.“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”——辛西娅·夏比洛，原人力资源主管。 2.“当你在找工作的时候，你认识谁非常重要。不论你的简历制作多棒或者你的工作经...
  • 　　如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改，以制作出完美的简历。　　不过，在添加又一段内容前，请考虑一下：最佳的改动不一定是要添加些什么，反而可能是删除点东西。　　在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，...
  • 漫无目的地向用人单位发简历（7%） 据报道，这一求职方法的成功率为7%。也就是说，每100名漫无目的地向用人单位发简历的人中，最终会产生7名找到工作的幸运儿，而剩余的93名则以失败而告终。 实际上，对于互联网求职的成功率我还是有些高估了，因为一项调查表明，通过互联网投出的每1470份简历中仅有1份简历的投递者获得了工作。 另一项调查表明...
  • 1.量体裁衣　　用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。2.内容突出　　内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的...
  • 　　迈入招聘季，不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的offer。当然，有人侥幸通过，得以在进入职场后慢慢弥补自己的不足；也有人栽在一个细节上，让本来还有些胜算的机会从手中溜走。　　其实，每个职场人的身上，都带着一张...
  • 　　职场这条路要想走的顺，那么有些最基本的职场规则还是一定要懂的。不然，可能会让你丢了工作和毁了自己的前程。一、把工作和娱乐混在一起　　不用说，在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。二、当众让老板难堪　　一天...
  • 1.96%缺乏针对性　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2.89%职业路径混乱　　工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职...
  • 在求职时把自己的爱犬作为证明人，或者在简历中写自己的特长是跳太空步（moonwalk），这样做可能会吸引某些老板的注意，但绝对不会帮助你获得工作。但无论如何，这样做都会让你载入人力资源经理印象最深刻的简历错误专辑。 “每个招聘经理都见过几份有点‘离谱’的简历，”罗斯玛丽·哈夫纳（Rosemary Haefner）谈道，她是求职网站的人力...
  • 　　有一些企业反馈说：“我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息，因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内，提供最多的有价值的能引起企业兴趣的信息。”　　那么，在招聘单位眼中，多长的篇幅才是恰到好处的呢？　　若你的经历能有效地在一页简历中表现出来，就请不要用第...
  • 　　如果你希望以长时间就职于一家公司的工作经历为特色，职场专家为你以下列出了为简历加分的七种方法：不断学习　　你可以通过正规教育及自学不断更新自身的技能，积极参加由雇主付费或自掏腰包的职业发展课程。在简历中留出一块内容说明职业发展情况，列举你正在进行的学习情况。删掉过时的技能与证书　　过时的技能应当删掉。如果你不太确定，则可以向信任的同事...
  • 也许你的英语口语相当好，可以非常自如地和外国人进行交流。英语口语是你引以为傲的优势，也是许多企业所需要的“核心技能”。可是为何在求职应聘的过程中却有“英雄无用武之地”的感觉呢？ 原来在简历里标注了自己的英语水平是“大学六级”，强调自己的口语流利，其实许多口语并没有你好的同学，简历也是这么写的。“除非我获得面试机会，否则人力资源部门又怎么...
  • 　　铁打的营盘流水的兵，企业其实就是一个个的营盘，而员工则是在各个营盘流动的士兵，如何能够更好的得到进入营盘的机会，其实很多时候在于细节有没有做好。　　笔者所在的公司最近人员变动较大，多个岗位出现了空缺。在招聘中，经常发现简历中对于工作描述不够清晰的问题。一、丰富工作经验描述　　在笔者查看简历的时候，发现不管是具有长期工作经验的求职者，还...
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